В одной из фирм Волковыска уволили директорку. Она пошла в суд — хотела, чтобы фирма изменила формулировку причины увольнения. Иск рассмотрел суд Волковысского района.
Директорку уволили по инициативе нанимателя, который был единственным участником ООО. Он утверждал, что это произошло из-за невыполнения требований и невыплаты обществу части прибыли.
Женщина утверждала, что претензии не мотивированы. Проверку по факту нарушения трудовой дисциплины не провели. Поэтому увольнение — незаконное. Как отметила бывшая директорка, после увольнения ей было сложно устроиться на новую работу.
Суд Волковыска встал на сторону сотрудницы. Формулировку причины увольнения изменят — пропишут, что директорка уволилась по собственному желанию. Женщине выплатят 500 руб. компенсации морального вреда, а бывший работодатель возместит 2200 руб. судебных расходов.
Читайте также: Житель Волковыска боролся с чиновниками, чтобы вернуть пенсию — и победил
