Гродненка работала ведущим экономистом в одном из закрытых акционерных обществ. У нее есть малолетняя дочь, которую она воспитывает одна. В 2021 экономист перенесла коронавирус в тяжелой форме. Ее здоровье ухудшилось. Примерно два-четыре раза в год она уходила на больничный. По ее словам, это не нравилось работодателю. После очередной больницы стороны договорились об увольнении. А позже гродненке поставили тяжелый диагноз — и она захотела вернуться на работу.
В январе и феврале 2024 года экономист снова попала в больницу. По ее словам, из-за очередного больничного начальник заставил ее написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Под его давлением и из-за болезни она написала заявление, утверждает женщина.
Передумала увольняться
В марте экономисту поставили диагноз, при котором она не может ходить без помощи специального оборудования. Кости ее скелета постепенно разрушаются. Женщина расстроилась. Она считает, что найти новую работу ей будет сложно. Поэтому она решила отозвать заявление об увольнении. Отзыв зарегистрировали, но ответа не было.
Позже на ее банковскую карту пришли деньги. По телефону ей сказали, что ее уволили и это расчет. С приказом об увольнении экономиста не ознакомили, трудовую книжку не отдали. Это сделали позже, когда она пришла, чтобы передать больничный лист для его оплаты.
«Внезапная потеря работы»
Экономист считает, что ее уволили незаконно — потому что она сначала отозвала заявление, а лишь потом ее ознакомили с приказом об увольнении. Начальник знал о ее желании вернуться.
Поэтому женщина подала в суд заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Она хочет 2870,29 рублей за 31 день «прогула» и 2000 рублей за моральный вред.
Экономист утверждает, что внезапная потеря работы во время болезни вызвала у нее депрессию и апатию, страх за дочь. «Ухудшилось состояние здоровья, часто стали беспокоить сильные головные боли, постоянно чувствовалась усталость, не могла уснуть по ночам. Появлялось желание спрятаться ото всех, закрыться в себе», — перечисляла она в суде.
Начальник и прокурор не согласны с иском
Работодатель иск не признал. Их представитель рассказала, что они добровольно договорились о конкретной дате увольнения. Поэтому позже руководитель отказал в отзыве заявления об увольнении. Прокурор также не нашел причин для удовлетворения иска. Суд Октябрьского района Гродно 10 мая согласился с ними — и не стал его удовлетворять.
