Гродненец работал грузчиком в магазине — вероятно, «Евроопте». Мужчину уволили за прогул. Он посчитал свое увольнение незаконным. По его словам, он был временно нетрудоспособен из-за обострения остеохондроза позвоночника. Обострение случилось, потому что ему пришлось таскать больше тяжестей — грузчиков в магазине не хватало.
Грузчик не один раз просил директора уволить его по соглашению сторон. Два месяца ему отказывали — не было кем его заменить. В одно утро мужчина сообщил, что не придет на работу. У него начались острые боли в пояснице. Мужчина вызвал врача, но от госпитализации отказался. По его словам, грузчик понимал, что в больнице ему не помогут.
Когда боль стала невыносимой, он вызвал частного массажиста, который специализируется на лечебном массаже. Также позвал соседа — доктора скорой помощи. Тот сделал обезболивающий укол. Грузчик еще раз позвонил директору и попросить уволить его по соглашению сторон. Ему предложили прийти и написать объяснительную.
Грузчик пошел к терапевту и взял у него направление на УЗИ позвоночника и сдачу анализов. Он пришел на работу и написал объяснительную и заявление об увольнении — больничного у него не было. Мужчину отстранили от работы, а потом заказным письмом прислали приказ об увольнении и трудовую книжку.
Пока книжки не было, он не мог устроиться на другую работу. Поэтому мужчина пошел в суд. Он попросил отменить приказ об увольнении за прогул без уважительных причин, изменить формулировку основания и дату увольнения. Он просит расторгнуть срочный трудовой договор по требованию работника, взыскать с «Евроопта» средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 1702 рубля и возместить моральный вред в сумме 2773,5 рубля.
Дело рассматривали 24 апреля в суде Ленинского района Гродно. В суде мужчина заявил отказ от иска — вероятно, стороны договорились без суда. Суд принял отказ от иска.
Читайте также: Проректора из Гродно оштрафовали за тараканов в общежитии
