На больничный в «Гродно Азот» ушли 10% сотрудников. У большинства — ОРВИ

На 11 февраля на лечении с ОРВИ находятся 406 человек, с коронавирусом на предприятии и в филиалах 247 сотрудников, сообщили в корпоративном издании «Гродненский химик». Это почти 10% от коллектива работников. Особых мер на предприятии не предприняли, но работу обеспечили, рассказал Hrodna.life один из сотрудников предприятия.

Цифры на предприятии держались на одном уровне и начали расти в конце января. Еще 21 января на предприятии было 137 сотрудников с ОРВИ и 26 — с коронавирусом, 24 января — 172 человека с ОРВИ и 42 с коронавирусом. 26 января цифра составила 262 человека с ОРВИ и 42 с коронавирусом, 28 января — 340 и 59 соответственно. Пик заболеваний был 4 февраля. Тогда с ОРВИ были 518 человек, 209 сотрудников — с коронавирусной инфекцией. То есть, число заразившихся ОРВИ выросло в три раза, коронавирусом — в восемь. После этого цифры начали снижаться.

В октябре 2021 года генеральный директор предприятия Игорь Ляшенко рассказывал Hrodna.life, что коллектив «Гродно Азот» состоит из 7000 сотрудников, а все вакансии, которые необходимы для стабильной работы завода, закрыты.

«По ощущениям так, больше на бумаге допмеры — усилить контроль по применению средств индивидуальной защиты и т. п. Работу обеспечили, особых мер нет», — рассказал Hrodna.life один из сотрудников предприятия.

В конце 2021 года вакцинированным на предприятии обещали премию в 250 рублей.

Читайте также: (Де)премирование, выходные и угрозы. Как гродненцев мотивируют вакцинироваться от COVID-19

Что происходит в Беларуси?

В пятую, «омикронную» волну официальная статистика от Минздрава перевалила за две тысячи больных за сутки 28 января — 2221 новых случаев, 17 умерших с подтвержденным диагнозом. После был трехдневный рост, уменьшение и снова рост. 10 февраля в Беларуси сообщили очередной антирекорд за время пандемии — 8463 новых случаев за сутки, умерло 14 пациентов с коронавирусом. Минздрав не уточняет, включают ли в эту статистику диагнозы, поставленные без ПЦР.

Для снижения нагрузки на поликлиники в Гродненской области задействовали ресурсы здравпунктов крупных предприятий, сообщает БЕЛТА. Каких именно, не сообщили. «Это удобно и для работников. Нет необходимости посещать поликлинику. Готовы к приему таких пациентов и здравпункты. Некоторые из них открыли отдельные входы для пациентов с температурой и проявлениями вирусных инфекций, ряд принимает таких пациентов в одну из смен. В здравпунктах осуществляется выдача больничных листов, организовано наблюдение за заболевшими. Плюс еще в том, что врач, который работает в здравпункте, хорошо знает работников предприятия, знает об их хронических заболеваниях, и, соответственно, не упустит те или иные моменты в лечении», — рассказала начальник главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома Людмила Кеда.

Читайте также: «Даслалі ратаваць сусвет». Гродзенскія студэнткі распавялі, як працуюць у паліклініцы і чаму не адпраўляюць на тэсты

Меняется политика предприятия в области здоровья

Профосмотр в «Гродно Азот» и филиале «Завод Химволокно» прошли 3 243 и 1 538 человек соответственно. 79 сотрудников «Гродно Азот» и 22 работника «Химволокно» не допустят к работе по вредным и опасным производственным факторам. 13 человек на предприятии — с профессиональными заболеваниями (заболевание, которое вызвано факторами опасности трудовой среды или характером работы — Hrodna.life). Их состояние контролируют врачи, дважды в год они проходят лечение по индивидуальной программе реабилитации, сообщает корпоративное издание предприятия «Гродненский химик».

В связи с изменениями в Конституции (В статью 45 добавили предложение: «Граждане обязаны принимать меры по сохранению и укреплению собственного здоровья») политика предприятия в отношении здоровья будет строиться по-новому. С 2022 года:

• работники, которым по состоянию здоровья ограничено нахождение во вредных условиях труда, одну из частей отпуска обязаны провести в санатории;
• введут профилактику для предотвращения снижения слуха у работающих в шуме — например, закупка «умных» наушников;
• работающим во вредных условиях предложат получить другую специальность;
• обсудят закупку механических массажных кресел.

Также с февраля пересмотрят подходы по компенсации затрат на реабилитацию в санатории «Жемчужина» после перенесенных заболеваний.